Уважаемые члены профсоюза! Сегодня профсоюзная организация МБОУ ДО «Рыльский ДДТ» подводит итоги своей работы за период с апреля 2018 года по сентябрь 2019 года, то есть, за 1 год. Наш Профессиональный союз работников народного образования и науки - один из старейших и самых массовых в стране. История профсоюзного движения в отрасли насчитывает более века. Сегодня Профсоюз объединяет до 5 миллионов работающих и студентов в разных уголках нашей необъятной Родины. Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплоченности коллектива, по увеличению членства профсоюза.

Только в дружном коллективе есть место творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Зачастую первичные профсоюзные организации, рядовые члены Профсоюза недостаточно информированы о том, чем занимается Профсоюз, какие вопросы решает, имеют неправильное представление о Профсоюзе как о «благотворительной» организации, которая «обязана» обеспечить новогодними подарками, путёвками, материальной помощью и т.д. Вступая в Профсоюз и оставаясь в нём, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в обществе, стране и мире гарантированы Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом РФ и другими законодательными актами. Поэтому профсоюзная организация имеет все права, способна и обязана эффективно, на законных основаниях представлять, отстаивать и защищать профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы работников. Член Профсоюза пользуется правом на защиту интересов по вопросам: оплаты труда, гарантий выплаты льгот и компенсаций; обеспечения занятости, найма и увольнения; профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки; режима рабочего времени и времени отдыха; безопасности труда и охраны здоровья; социально-бытовым и другим вопросам. На сегодняшний день наша профсоюзная организация насчитывает 17 человек, что составляет от общего числа основных работающих 77 %. За последний год в профсоюз было принято 2 человека. Заявлений о выходе из состава из профсоюзного комитета поступило – 2 - по собственному желанию. В отчетном периоде профкомом проведено: · профсоюзных собраний – 2; · заседаний профкома – 10. На профсоюзных собраниях и заседаниях профкома рассматривались такие вопросы как:

 - утверждение локальных актов;

 - согласование графиков отпусков;

 - проверка соглашений по охране труда;

 - проведение различных мероприятий;

 - поздравление юбиляров;

 - оказание материальной помощи.

 ПРОФСОЮЗ

 - контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра;

 - проводил проверку оформления трудовых книжек;

 - контролировал выполнение коллективного договора;

 - осуществлял контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности;

 - оказание материальной помощи и др.

 Профсоюзная организация Дома детского творчества является равноправным субъектом организации деятельности ДДТ и принимает непосредственное участие в процессах управления.

 Члены профсоюзной организации входят в состав рабочих групп по подготовке локальных нормативных правовых актов, программ, концепций, относящихся к сфере трудовых и социально-экономических отношений. Профсоюзная организация совместно с администрацией определяют распорядок работы Дома детского творчества, продолжительность учебной недели и учебных занятий в соответствии с учебным планом, разрабатывают и утверждают правила внутреннего трудового распорядка. Администрация предоставляет профкому необходимую информацию по любым вопросам труда и социально-экономического развития учреждения. Обязательному согласованию с профсоюзной организацией подлежат следующие документы:

· Расписание учебных занятий;

 · Должностные инструкции;

 · Документы по охране труда;

 · Правила внутреннего трудового распорядка;

 · Положение о стимулирующих надбавках;

 · График отпусков;

 · Тарификация.

 Представители профсоюзной организации входят в состав:

 · Аттестационной комиссии;

 · Комиссии по охране труда;

 · Комиссии по социальному страхованию;

 · Комиссии по трудовым спорам;

 · Комиссии по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам;

 · Комиссии по распределению премиального фонда;

 · Экспертных комиссий;

 Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам. Наша деятельность, как всегда, направлена на формирование в Доме детского творчества благоприятного социального климата за счет создания атмосферы взаимопонимания, сотрудничества и профессиональной ответственности, разработку эффективной системы социальных гарантий. Мы хотим, чтобы все работники: и обслуживающий персонал ОУ, и администрация, и педагоги – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация ОУ заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно. В отчетный период, как и все предшествующие годы, профсоюзная организация работала в тесном контакте с администрацией Дома детского творчества. Развитие образовательного процесса, а именно это является главной целью коллектива, не возможно без тесного взаимодействия и взаимопонимания руководства ДДТ и профсоюзной организации. Роль социального партнерства, взаимопонимания, бесконфликтного разрешения проблем, взаимной ответственности сторон особенно актуальна в современных условиях. Между администрацией ДДТ и профсоюзом заключается соглашение по ОТ, для улучшения условий труда работников. Сегодня очень важно чувствовать себя защищенным, сохранить свое рабочее место, получать достойную заработную плату, иметь приемлемые условия труда. Вся деятельность ППО образовательного учреждения должна опираться на нормативную базу: Устав профсоюза, Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующее законодательство, нормативные акты. Вся деятельность первичной профсоюзной организации отражена в следующих документах

 - нормативно-правовые документы;

 - положение о первичной организации образовательного учреждения;

 - программа работы профсоюзной организации;

 - план работы на текущий год;

 - протоколы профсоюзных собраний;

 - протоколы заседаний профкома;

 - материалы об оказании материальной помощи членам профсоюза;

 - материалы по охране Труда;

 О структуре профсоюзного комитета.

 На предыдущем отчётно-выборном собрании 2 года назад был избран профком в составе 3-х человек: Председатель Профкома – Коробова Т.С.

 Секретарь- Лосикова Л.В.

 Культ - массовый сектор – Яковлева Е.А.

 После выхода Елены Алексеевны Яковлевой из ППО, культмассовый сектор возглавила Астопчук Т.Н.

 Охрана труда – Воронежская Н.В.

 Заседания профкома проводятся не менее 1 раза в месяц. Согласование проекта распределения стимулирующего фонда – ежемесячно. Ежегодно в соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза и Совета по правовой работе рескома и райкома профсоюза работников народного образования и науки РФ нашим Профсоюзным Комитетом в Доме детского творчества проводится проверка по соблюдению трудового законодательства при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров с работниками ДДТ. Проверкой установлено, что прием на работу и увольнение сотрудников ДДТ соответствует условиям трудового договора требованиям трудового законодательства ст. 57, 58,59 ТК РФ: проверены личные дела работников, в которых есть в наличии:

 1. Личный листок по учету кадров;

 2. Копия документа об образовании;

 3. Аттестационный лист;

 4. Трудовой договор и дополнение к нему;

 5. Копии приказов о приеме на работу, переводах, увольнениях.

 Личные дела при увольнении хранятся в учреждении.

 Проверкой также установлено, что формулировка приказов соответствует законодательству РФ:

 - работники ознакомлены с приказом под роспись с указанием даты ознакомления.

 Имеется приказ о назначении лица, ответственного за своевременное и правильное ведение, заполнение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек – Воронежская Н.В. Ведется книга учета движения трудовых книжек.

 Правильно вносятся сведения о работнике на первой странице титульного листа. Своевременно вносятся в трудовую книжку поощрения, награды, аттестационная квалификация. Правильно вносятся записи в трудовую книжку в раздел «Сведения о работе» наименование должности и учреждения. Выдаются трудовые книжки при увольнении согласно Трудовому Кодексу РФ.

 Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Главным документом, который представляет интересы и защищает работников, является коллективный договор, который заключен между администраций Дома детского творчества и членами профсоюза на 2017-2020 гг. при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры. В течение месяца работала комиссия, которой удалось включить следующие положения: предоставление отгулов за работу без листа нетрудоспособности; премирование педагогов за подготовку победителей на областном и всероссийском уровнях; участников профессиональных конкурсов; юбиляров. Это основной инструмент социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

 Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывалась нашим сотрудникам на лечение, в связи со смертью близких людей и по другим случаям.

 Традиционными стали в нашем коллективе поздравления с днем рождения и юбилеями. Ежегодно приобретаются подарки ветеранам педагогического труда на День учителя, проводятся праздничные мероприятия 8 марта, 23 февраля, новогодние корпоративы. За последний год оздоровление в санаториях прошли дети наших сотрудников и побывали в летних оздоровительных лагерях. Коллектив ДДТ принял участие в смотре художественной самодеятельности первичных профсоюзных организаций. За отчётный период было выделено из профсоюзных средств нашей первичной организации к юбилейным годам, материальной помощи и на культурно-массовые мероприятия 22 500 рублей. Подробнее об этом расскажет секретарь нашей профсоюзной организации Лариса Владимировна Лосикова. Культурно-массовая работа является важным направлением деятельности нашего профкома по сплоченности коллектива и способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса сотрудников. Поэтому профком берет на себя материальную сторону подготовки и проведения праздничных вечеров ко Дню учителя, к 8 марта, к Новому году, празднование дня рождения наших сотрудников. В рамках оздоровительной работы членам профсоюза ежегодно предоставляется возможность отдохнуть в санаториях на Черном море с 40% скидкой. Но, к сожалению, не пользуются этой возможностью члены нашей профсоюзной организации. Будем надеяться, что они пересмотрят свое отношение к оздоровлению на Черном море и возможностью воспользоваться скидкой, которую предоставляет Профсоюз нашим работникам. Наша профсоюзная организация постоянно принимает активное участие в общественно-политических акциях, митингах и демонстрациях. Так в отчетном периоде мы приняли участие: - первомайских акциях; - в митингах, посвященных Дню победы; - в субботниках и мн.др. Охрана труда одна из приоритетных задач МБОУ ДО «Рыльский ДДТ». Ежегодно между администрацией и профкомом заключается соглашение по охране труда и технике безопасности. Сотрудники нашего коллектива принимают участие в конкурсах, которые проводит обком Профсоюза. Один из таких конкурс - викторина "Охрана труда - система сохранения жизни". Разработана техническая документация, осуществляются рейды по охране труда, контролируются температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм. В учреждении заведены журналы по технике безопасности, проводятся инструктажи с работниками ДДТ, отрабатываются правила эвакуации и поведения при пожаре. Ежегодно работники проходят медицинский осмотр. Основной формой информационной работы в МБОУ ДО «Рыльский ДДТ» являются профсоюзные собрания, заседания профкома. Также имеется профсоюзный уголок, на котором располагается стендовая информация комитета и на сайте МБОУ ДО «Рыльский ДДТ» есть страничка, где периодически выкладывается информация о жизни нашего профсоюза. У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно- оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства. Каждый член ППО понимает, что единому, сплоченному постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решения важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника ДОД – престижной. Профсоюз сегодня стал другим. Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства. Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную консультацию юриста. Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста. Профсоюзному комитету, который мы изберем сегодня и его комиссиям, предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом. У профсоюзной организации Дома детского творчества начинается ответственный период по разработке и принятию коллективного договора на 2020-2023 годы. Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных и иных мероприятиях ДДТ. Хочется сказать слова благодарности директору Серых В.И. за социальное партнёрство и взаимопонимание. Виктор Иванович всегда готов к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации. У нас цели и задачи – одинаковы. Только во взаимном содействии мы сможем достичь результатов. Конечно, у нас многое получилось в работе и много еще в голове интересных затей, планов…, т.е. мы не стоим на месте. Профсоюзный комитет благодарит всех сотрудников, которые делом и добрым словом помогали нам в работе. Выразить слова благодарности членам профсоюзного комитета. Все ответственные, добросовестные, инициативные. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение любых важнейших задач. Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни ДДТ. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Я заканчиваю свое выступление такими словами:В жизни много хлопот Надо думать, стремиться и верить И не ждать, что для всех К счастью откроются двери. Выше нос и не трусь, Коль стремишься к намеченной цели, Знай, что есть профсоюз Он поддержит, поймет и оценит. Спасибо всем за внимание.

 Председатель первичной профсоюзной организации МБОУ ДО «Рыльский ДДТ» Коробова Т.С.